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弊社の強み

  1. 1.専門だからこその安心

    当社は嘱託産業医活動を業とし専門に行っています。
    豊富な経験と実績にもとづく活動に対して契約企業様から満足の声を頂いております。
    開業医や勤務医が嘱託産業医の仕事を副業として行っていることは多いですが、本業が忙しくなかなか事業場に来てくれなかったり、産業医としての知識やスキルが充分でなく企業が期待している活動ができていなかったりする例が多く見られます。近年産業医に求められる職務は複雑かつ多岐にわたってきており、企業にとって知識、技術、経験を備えた産業医、いわばプロフェッショナル産業医を選任することはこれからますます重要になってくると思われますが、実際にそのような産業医を探すことは決して容易ではありません。

    弊社代表取締役 服部は大企業の専属産業医として13年間勤めた後、独立開業し、現在100社を超える企業の嘱託産業医、労働衛生コンサルタントとして活動させていただいており、その豊富な経験と実績に対して高い評価をいただいています。

    弊社は嘱託産業医活動をはじめとして産業保健活動を専業として行っているからこそ、企業様にご満足、ご安心いただけるのです。

    産業医巡視のポイント
  2. 2.現場に密着した信頼の産業医活動

    働く現場を充分に理解しているからこその産業医であり、それが産業医の専門性にもつながると考えます。まずは現場に足を運び、自分の目で見て確かめることを仕事の流儀としています。

    産業医は労働者の就業の可否やその条件について判断を求められることは多いですが、働く現場を充分に理解しているからこそ的確な判断ができるのであり、それが臨床医との違い、産業医の強みでもあります。そのために日頃からできるだけ多く現場に足を運ぶことを心がけており、弊社の職場巡視の回数は年間600回を超えています。私どもは”ヘルメットと作業服の似合う産業医、産業保健師”を目指しています。

  3. 3.スピード対応でご満足頂けます

    定期的なご訪問はもちろん、顧客先からの突発的な依頼や要請に迅速に対応できる体制を整えています。軽いフットワークが自慢の産業医事務所です。

    通常嘱託産業医は事業場に常駐していませんので、日々発生する問題に対して産業医から即座に助言ないし対応をしてもらう体制になっていない場合が多く、産業医と連絡が取れない、取りづらいといった悩みは多く聞かれます。

    またメンタルヘルス相談や長時間労働者に対する面接指導、復職面談等は月1回の定例出社以外でのタイムリーな対応もしばしば必要になるものです。

    弊社と産業医契約を結んでいただければ、問題が発生した際にも電子メール、ファックス、携帯電話等で連絡をいただければ、速やかに担当者に回答をさせていただきますし、さらに必要があればできるだけ近い日にちに事業場へ出向き、面談その他の対応をいたします。まさにスピード対応も自慢の産業医事務所です。

  4. 4.オーダーメイドの活動をご提供

    お打ち合わせの際にヒアリングをしっかりと行い、契約企業の予算やニーズに応じた押しつけではないオーダーメイドの活動を提供いたします。

    企業によって規模、業種、業務内容、組織、予算、文化は異なりますので、産業保健活動も当然それぞれの企業の実情に応じて計画していく必要があります。特に中小零細企業ではスタッフや予算が限られている場合も多く、優先順位をつけてできるところから取り組んでいくという姿勢も必要です。

    弊社は企業様から充分に聞き取りを行い、さらに他企業の現状も考慮したうえで、押し付けではない最適な産業保健活動のプログラムをご提案いたします。

    50人以下の企業様はこちら
  5. 5.御社をチームでサポート

    服部産業医事務所には保健師や産業カウンセラー等の専門スタッフが在籍しており、チームとしての対応が可能になっています。

    1人の産業医にできることは、能力的にもまたマンパワー的にも自ずと限界があります。また産業医以外のスタッフが対応する方がむしろ効率的、効果的なことも多々あるものです。臨床医学の現場においてはチーム医療ということがよくいわれますが、産業保健活動においても同様なことがいえるのではないでしょうか。

    弊社にはそれぞれの専門知識やスキルを備えた保健師や産業カウンセラーが常勤スタッフとして在籍しており、産業医の指示のもとに保健指導やメンタルヘルス相談、カウンセリング等を行っています。弊社はチームで企業様のサポートを行うことにより、”企業外健康管理室”になれるよう努めています。

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