服部産業医事務所の活動

復職許可やむなし

メンタルヘルス疾患で長期休業されていた方の復職に際し、まだ充分に回復していないにもかかわらず、復職ができなければ休職満了になるため、本人が復職を強く希望されているようなケースがあります。本来であれば復職不可と判断するところですが、発症の要因の一つとしてハラスメントなどが絡んでいる場合は、会社側も休職満了退職にならないことを望んでいることがあり、産業医として復職を黙認せざるを得ないことになります。たとえ復職しても全うに勤務できない場合は、休職満了になっても本人は納得して退職してくれるものと考えているのですが。

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