パワーハラスメント防止措置
- 2021年05月28日
- 未分類
こんにちは、保健師の倉です。
中小企業は来年４月から
パワーハラスメント防止措置が
事業主の義務となります。
それまでは努力義務ですが
準備は進んでいますか。
取り組み内容のカテゴリーとしては
「あかるい職場応援団」というサイトに
以下の７つがあげられています。
１ トップのメッセージ
２ 社内ルールを決める
３ 社内アンケートで実態を把握
４ 管理職向けの研修・一般社員向けの研修
５ 社内での周知・啓蒙
６ 相談窓口の設置、相談対応
７ 再発防止
事例やツールが掲載されていますので
こちらのチェックをお願いします。
相談を受けたり
事実確認したりという支援は
もちろんいたしますが
行為がハラスメントに当たるかどうかを
私が判断することはできません。
相談があってから慌てることがないよう
社内でのルール作りをお願いします。
