パワハラに該当するかどうか
- 2014年01月20日
- メンタルヘルス
うつ病になった方と面談していますと、発症の原因が上司のパワハラであると訴えられることが結構あります。話を詳しく聞いてみますと、確かに結構ひどいことを言われたりされたりしているものだと思ってしまいます。一方でその上司や会社の担当者から話を聞いてみますと、往々にしてそれがパワハラに該当するという認識は持っておらず、通常の指導の範囲と捉えておられることが多いものです。労災認定やさらに進んで民事裁判にまで発展するとパワハラに該当するか否かの判定は非常に重要になってきますが、いずれにせよ産業医としては一方的な思い込みで話を聞かないようにすることが肝要だと思います。