精神障害の労災認定基準
- 2023年09月08日
- 未分類
「業務による心理的負荷表」に
「パワーハラスメント」が明示されたことが
記憶に新しい（と言っても３年前！）ですが
この度、精神障害の労災認定基準が改正されました。
以下の３つのポイントが見直されています。
１．業務による心理的負荷(ストレス)評価表
２．業務外で既に発病していた
精神障害の悪化について
労災認定できる範囲
3．速やかに労災決定ができるよう必要な
医学意見の収集方法
業務による心理的負荷評価表には
「感染症等の病気や事故の危険性が
高い業務に従事した」や
「顧客や取引先、施設利用者等から
著しい迷惑行為を受けた」などの
出来事が追加になったり
パワーハラスメントや対人関係の類型に
「性的指向・性自認に関する精神的攻撃等を含む」の
注釈が追加になったりと
時代に即した
場面を想像しやすい内容になっています。
ぜひご参照ください。
精神障害の労災補償について
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/090316.html
